Credo

Credo est une firme-conseil en impact social et innovation positive dont la mission est d'accélérer le changement social à travers des activités de services-conseil, d’initiatives collectives et d’avancement des connaissances. Credo accompagne les organisations à repenser, propulser et mesurer leur impact social de manière stratégique et durable. Notre équipe s’appuie sur les meilleures pratiques internationales, favorise la créativité et l’approche écosystémique afin de réaliser le plein potentiel des acteurs de changement. Nos activités sont en lien avec nos objectifs d’impact : Amélioration de l’impact : outiller les organisations à diriger efficacement leurs ressources (capitaux, talents, efforts) vers un impact social structuré, audacieux, mesurable; Renforcement des capacités : renforcer les capacités des acteurs de changement social afin qu'ils décuplent leur impact social; Initiatives collectives : promouvoir et faciliter la collaboration des différents acteurs afin de résoudre des enjeux complexes, à travers les principes de l’impact collectif et systémique; Leadership d’opinion : exercer un rôle d’influence et de leadership d’opinion afin d’orienter les pratiques, les modèles et les mentalités vers un impact social plus positif. NOS EXPERTISES Intelligence & évaluation d’impact Intelligence : tendances, meilleures pratiques, cartographies, études de marché, études de pertinence ; Analyses : diagnostic d’alignement, analyse de matérialité (ESG, en conformité aux standards internationaux) et analyse des risques et opportunités RSE ; Évaluation d’impact : théorie du changement, cartographie des impacts, retour social sur investissement, analyse des attentes des parties prenantes, indicateurs de performance sociale, analyse coûts/bénéfices sociaux. Stratégie et innovation: innovation de modèles d’affaires pour la durabilité et l'inclusion, stratégie de création de valeur partagée, stratégie de collaboration d’impact collectif, innovation en philanthropie catalytique et pratiques commerciales responsables. Engagement des parties prenantes et impact collectif: idéation et facilitation concernant la vision, la théorie du changement social et la stratégie d'impact, les indicateurs d'impact social et environnemental basés sur les meilleures pratiques internationales, le design thinking pour l'impact social. Conception et mise en oeuvre: création de programmes, gestion de projets, démarches partenariales, gestion du changement et accompagnement dans la mise en œuvre.