Solutions Bkoze

Mot d’introduction BKOZE est la SOLUTION pour organiser, former, outiller et accompagner l’entreprise et ses gestionnaires dans les étapes d’analyse, de planification et d’implantation de projets d’amélioration des pratiques organisationnelles, écoresponsables et RH. Nos valeurs et notre vision du développement durable se traduisent par une politique d’entreprise qui se doit d’être en harmonie avec la culture d’entreprise et la mission de celle-ci tout en demeurant rentable. Nous activons entre autres le changement à plusieurs niveaux : La vision de l'offre de produits/services et tout ce qui l'entoure : son contenu, l'approvisionnement des matières, sa logistique d'emballage, sa commercialisation, sa distribution et sa communication (marketing vert); Les habitudes d'acquisition (charte et achats) ; Les saines habitudes en entreprise aux niveaux de l’acquisition, du service à la clientèle, des habitudes de vie et celles liées à la gestion administrative ; La gestion événementielle écoresponsable; La gestion des matières résiduelles (GMR) ; La structure RH avec la mission d'éliminer le papier pour un virage 2.0 plus interactif, formateur, participatif et pour s'adapter aux nouvelles générations d'aujourd'hui ; La culture RH pour être attractif, favoriser la reconnaissance, la mobilisation et la rétention, mais aussi pour l'intégration de principes équitables et inclusifs. Notre expertise est reconnue dans le secteur du tourisme et de la restauration, de l’alimentation et de la distribution, de l’événementiel ainsi que de la vente. Exemples de livrables Grille d'analyse de la situation actuelle (grille de cadrage, enjeux, points critiques) ; Questionnaire d'autoévaluation en développement durable ; Étude de marché ; Mise en œuvre et structure organisationnelle d'un comité Vert ou de la stratégie des porteurs de changements ; Chartes et politique de développement durable ; Plan d'action stratégique (alignement des actions et des mesures) ; Feuilles de route (similaire à un processus ou à une procédure, produite au nombre des besoins) ; Plan de gestion humaine du changement ; Plan de communication interne et externe (marketing vert) ; Guide personnalisé des bonnes pratiques écoresponsables d'entreprise ; Lexique d'écoresponsabilité ; Guide d'organisation d'événements ; Programme de culture RH ; Revue d’actualité écoresponsable personnalisée à l’entreprise ; Conversion des RH en mode 2.0 pour une gestion autonome ; Guide et politique d'achats écoresponsable personnalisé à l'entreprise. Nous proposons également 6 ateliers dynamiques de 3 heures d'explication, d'échange et de réflexion. Un atelier est réalisé en travail en équipe pour une aide de prise à la décision d'actions écoresponsables. Voici la liste des ateliers : En route vers l’écolo-intelligence – pour le développement de la pensée et des réflexes écoresponsables. Atelier préparatoire à la démarche. Entreprendre une démarche d'amélioration des pratiques écoresponsables - pour lancer la réflexion sur le choix des pistes menant à la création de la politique de développement durable. Voir l’approvisionnement différemment – pour saisir à quel niveau l’organisation peut avoir un impact par ses choix de consommation. Le marketing vert – pour le déploiement de bonnes pratiques marketing sans toutefois entrer dans « l’éco-blanchiment » (greenwashing). La gestion des ressources humaines durables – pour la création d’un programme d’amélioration de la culture Rh sur mesure. Mettez un peu de vert dans l’organisation de vos événements – pour cibler les points d'amélioration et développer la recette de gestion pour rendre vos événements écoresponsables. Les catégories visées sont : l’approvisionnement, la technique et la sonorisation, la décoration, la gestion des matières résiduelles, l’offre de service en soi. Conclusion En conclusion, c’est avec écolo-intelligence que nous proposons une démarche inclusive et réaliste d’un pas à la fois. L’encadrement et la gestion humaine du changement demeurent la clé du succès pour voir naître les retombées positives. Notre approche formatrice est orientée vers l’autonomie des parties pour des effets durables !